Rechtliche Bedingungen einer 24 Stunden Betreuung

Seit dem Beitritt neuen osteuropäischer Länder zur EU in Verbindung mit dem neuen Freizügigkeitsgesetz ist sowohl die Entsendung osteuropäischer Betreuungskräfte als auch die Arbeit selbständiger Betreuungskräfte aus diesen osteuropäischen Ländern in Deutschland legal.

Im Rahmen dieser Freizügigkeit können die Betreuungskräfte ihre Dienstleistungen anbieten. Die Betreuungs- und Haushaltsunterstützende Tätigkeiten dürfen nur im Rahmen eines Dienstleistungsvertrages erbracht werden. Der Autraggeber darf keinen Einfluss auf Art und Weise der zu erbringenden Arbeiten ausüben. Es dürfen weder Dienst- noch Freizeitpläne erstellt werden. Weisungen dürfen nicht erteilt werden und es darf kein Direktionsrecht ausgeübt werden. Die Vergütung ist nicht zeit-, sondern ergebnisbezogen.

Die Betreuungskräfte erfüllen in Deutschland einen Auftrag und haben eine eigene Kranken-, Unfall- & Haftpflichtversicherung.  Die Kosten für die Versicherungen tragen die Betreuungskräfte selbst.

Eine direkte Einstellung ist möglich, allerdings sind Sie dann Arbeitgeber und für die Abfuhr von Steuern und Sozialabgaben verantwortlich.